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山东省临邑县设立村级就业服务站 787个村庄实现“充分就业”
来源:互联网 上传时间:2015-10-31 21:30:34 浏览:173
     “李大姐,城里那份工作我准备辞掉,每天来回车费就要10块钱,1300元工资不经用,你这里有没有适合我的工作啊?”吃过早饭,临邑县临盘街道办事处崔大村的计生主任李桂芹来到办公室,还没坐下就有村民来了。李桂芹摊开一份《临盘街道办事处企业用工需求登记表》,“县里你嫌远,那就在镇上找家企 业吧,这里有14家企业要招工,有9家企业要招普通工,你看看哪一个比较合意?”除了掌管全村的计生工作,李桂芹还有另一个身份,就是崔大村的就业保障协理员。
      早在2008年,临邑县便开始全面建设村级就业服务站,并为每个村配备1~2名就业保障协理员。从那天开始,李桂芹的工作职责就多了起来:帮村民找工作、配合解决劳资纠纷、宣传劳动保障相关法律法规……令李桂芹欣慰的是,近几年村民的就业日趋充分,在这个有142户575人的村 里,“零就业家庭”已经完全消失,348名处于劳动年龄段的农民工均实现就业。“在这348人中,有298人是打工、种地两不误的"双栖农民",另外有 38人已经成功创业,还有12人在搞养殖。”李桂芹说,现在的就业扶持政策又多又好,想提高就业能力,可以参加免费培训;想创业,政府可以提供一定补助资金;就业能力差的可参加公益性岗位。只要想上班,村民都能找到工作。
      在临邑县,像崔大村这样实现充分就业的村不在少数。据该县就业中心统计,按照98%以上有就业能力和愿望的劳动力实现就业的标准,截至今年6月底,临邑县共有787个行政村成为充分就业村,占全县农村总数的92%。 “以往我们的就业服务,只能通过有就业意愿者主动提供信息来开展工作,比较被动。”该县人力资源和社会保障局局长杨新生说,在村里设置就业服务站,将就业服务触角深入到千家万户,这对促进农村劳动力转移、提高农民素质、加快当地经济发展都有好处。
      除了让村就业服务站做好“牵线搭桥”工作外,临邑县还在各乡镇(街道办)劳动保障所设立了网络服务平台,将全县27万农村劳动力的基本情况全部入网,当地企业可以直接上网搜寻对口工人,寻求就业人员也可上网查看全县企业的招工信息。
      同时,该县还针对不同的失业者制订了“个性化”服务措施:对于80后的失业年轻人,以就业培训和心理辅导为主,并与企业合作实行“就业见习制度”促进就 业;而年龄大、无技能、又要照顾家庭的失业者,主要推荐到离家近、工作强度小、工作时间灵活的企业;对于一些特困人员,则有公益性岗位“托底”,并按照每人每月200元的标准给予公益性岗位补贴。
      通过多项就业举措的开展,临邑县去年共帮助1.9万名农民工实现就业或再就业,城镇登记失 业率为2.9%,低于全国平均水平1.2个百分点。今年,该县将进一步细化就业援助服务,通过政府引导、企业参与等方式,为特殊困难人员打开一条“绿色通 道”,鼓励更多困难人员就业。


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